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沈阳中智留学提醒您:法国留学打工须遵守规定介绍

   暑假快到了,很多学生和不回国的留学生都准备在假期打工,积攒一些学费和旅游的费用。欧盟国籍的学生打工,手续相对简单,没有什么附加条件,到CROUS申请,或是在报纸上找招工广告应聘即可,找不同类型的工作。持中国护照的留学生如果希望打工,手续相对复杂,并且需要掌握一定的法律知识,下面法国留学网(www.txlxchuguo.com)专家将针对中国留学生打工的证件、手续等作介绍。

  需要持有下列证件:
  有效的护照和“学生”居留证  当年有效的学生证
  当年注册的学校应该具有学生保险资格 (即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。一些私立学校,尤其是语言学校,没有为学生办理社会保险的资格,学生不能在学校购买社会保险,只能购买私人学生保险,在这些学校的学生无权申请打半工)
  在法国学习一年以上 ※建议:选择语言学校时,不可只图学费便宜,还要问明是否有学生保险。
  了解你的权利
  工作之前很重要的一个步骤就是了解有关法律规定:拥有何种权利?需要履行哪些手续?大概工资情况等等。
  在法国工作,雇主和雇员必须签订工作合同;如果不签合同打黑工,一方面有工作后拿不到预期工资的危险,另一方面工作期间一旦遇到事故,会因为没有相应的保险而造成一系列严重的后果。
  法国的半工工作合同主要有4类:短期合同(CDD)、长期半工合同、季节工合同和代空缺职位合同。
  短期合同:必须写明工作的起始和结束日期,最长不得超过18个月,并注明雇员的职位、收入,工作时间等等。
  季节工合同:旅游业、农业都是雇佣季节工的大户。季节工合同也属于短期合同,但是季节工的工作持续时间最长不得超过8个月。季节工的雇主必须按月发给雇员工资,不能以任何借口拖到季度末再发工资。
  代理空缺职位合同:一般是在暑假期间代理某些去度假的职员的职位。合同应写明需代理的具体职位、工资、工作时间等等。 长期半工合同:这种合同是指长期工作,但是雇员每天的工作时间少于正常工作时间。
  以上4种合同的工作方式,雇主都会给雇员发工资单,哪怕只工作了一个月。工资单在法国是非常有用的单据之一,对于申请第二年的学生居留、找住房等等,都会有所帮助。所以千万不要忘记向老板索取。
  时间限制
  学生打半工,全年不得超过830小时,也就是每周不得超过17个半小时。在假期,学生有权利打全工,但是每年最多只能打3个月的全工。沈阳中智留学(www.txlxchuguo.com )指出,大家注意:如果打了3个月的全工,以后再打半工的时间,就要用全年允许工作的时间(830小时)减去已经工作3个全月的时间(151,55×3=454,65小时),还剩余375,35小时。本年内再打半工的时间总合不能超过这个时间。
  工资水平
  雇主向打工的学生开出的工资一般都是毛工资,去掉20%左右,才是你真正能拿到手的工资。一般来说,打工的学生只能领到最低工资:SMIC。留学生往往会觉得工资太低而不愿从事某些工作,但是需知,法国人中,有13,9%的受薪人只能领到SMIC,而三分之一的年轻人的工资都是SMIC标准。
  从2001年7月1日开始,法国的SMIC是每月1011,64欧元到1127,23欧元,每小时6,67欧元。 如果年龄不到18岁,所领到的工资比SMIC还要少:
  ※17-18岁:比SMIC少10%,也就是每小时6欧元;
  ※17岁以下:比SMIC少20%,即每小时5,37欧元。
  另外,雇主必须支付一定的“带薪假期津贴”给雇员。雇员只要工作了4个星期以上,就有权利享受这种津贴。津贴一般为工资的10%左右。如果你签的是短期合同(CDD),有可能享受到相当于毛工资六分之一的奖金;如果你签订的是季节工合同,就可能无法获得奖金。
  工作期间,如果你一旦和雇主产生了严重的纠纷,并且无法互相谅解而达成协议,你可以对雇主说,你将请Inspection du travail来解决问题,他们的地址和电话应该张贴在公司内。
  你还可以去找工会。但是,这些方法都非常缓慢而昂贵。
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